隨著科技的飛速發(fā)展，數(shù)字化、智能化成為各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方向。在我國(guó)，礦業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其設(shè)備管理數(shù)字化革新勢(shì)在必行。近年來，隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的不斷成熟，礦山設(shè)備管理正逐步邁向智能化，開啟智能礦業(yè)新時(shí)代。
一、礦山設(shè)備管理數(shù)字化革新的必要性
1. 提高礦山設(shè)備運(yùn)行效率：傳統(tǒng)的礦山設(shè)備管理方式依賴于人工檢測(cè)、維護(hù)，效率較低。通過數(shù)字化革新，實(shí)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集、分析，有助于提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，提高設(shè)備運(yùn)行效率。
2. 降低礦山安全事故：礦山作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)較高。數(shù)字化革新有助于實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低安全事故發(fā)生概率。
3. 優(yōu)化礦山資源配置：通過對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)分析，礦山企業(yè)可以更加精確地掌握資源消耗情況，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，降低生產(chǎn)成本。
4. 提升礦山企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：數(shù)字化革新有助于提高礦山生產(chǎn)效率，降低成本，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，率先實(shí)現(xiàn)數(shù)字化革新的企業(yè)將占據(jù)有利地位。
二、礦山設(shè)備管理數(shù)字化革新爆點(diǎn)
1. 大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的設(shè)備維護(hù)：通過對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集、存儲(chǔ)、分析，挖掘設(shè)備故障規(guī)律，實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)性維護(hù)。從而降低設(shè)備故障率，提高設(shè)備運(yùn)行壽命。
2. 云計(jì)算支撐的設(shè)備管理平臺(tái)：利用云計(jì)算技術(shù)，構(gòu)建設(shè)備管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)、計(jì)算和分析。為企業(yè)提供智能化、一體化設(shè)備管理服務(wù)。
3. 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用：通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通，提高設(shè)備協(xié)同作業(yè)能力。同時(shí)，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，降低礦山作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 人工智能助力設(shè)備優(yōu)化：利用人工智能技術(shù)，對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，挖掘設(shè)備優(yōu)化潛力。實(shí)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的自動(dòng)調(diào)整，提高設(shè)備性能。
三、礦山設(shè)備管理數(shù)字化革新的實(shí)踐路徑
1. 強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新：礦山企業(yè)應(yīng)關(guān)注國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，加大研發(fā)投入，推動(dòng)礦山設(shè)備管理數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新。
2. 構(gòu)建數(shù)字化管理體系：以企業(yè)為單位，構(gòu)建涵蓋設(shè)備采購(gòu)、運(yùn)行、維護(hù)、報(bào)廢等全生命周期的數(shù)字化管理體系。
3. 深化產(chǎn)學(xué)研合作：加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，推動(dòng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)礦山設(shè)備管理數(shù)字化技術(shù)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
4. 培養(yǎng)高素質(zhì)人才：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)數(shù)字化技術(shù)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用能力，為礦山設(shè)備管理數(shù)字化革新提供人才保障。
總之，礦山設(shè)備管理數(shù)字化革新是推動(dòng)我國(guó)礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要手段。在新的時(shí)代背景下，捷瑞數(shù)字把握數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，積極探索和實(shí)踐礦山設(shè)備管理數(shù)字化革新，開啟伏鋰碼智能礦業(yè)新時(shí)代。
